"Le pouvoir d’agir des salariés, une clé de transformation durable", c'est le titre de la tribune que nous publions en cette rentrée 2024-2025 dans le magazine Courrier Cadres, dans la continuité des thèmes que nous avons développé dans notre ouvrage "Impliquer vraiment les salariés" (Vuibert, 2022). Nous sommes convaincues que le fait de libérer l'initiative des salariés, de leur donner de réelles capacités d'innover, de proposer des idées, de s'impliquer dans le projet de l'entreprise peut transformer durablement les organisations : non seulement cela participe à l'expérience collaborateur, à fidéliser les salariés, à encourager le sentiment d'appartenance, mais c'est également une voie de développement pour l'entreprise qui profite de l'intelligence collective pour relever tous ses défis : techniques, écononomiques mais aussi sociétaux, environnementaux. Dans cette tribune, nous vous proposons des pistes d'action pour faire de ce pouvoir d'agir, un clé de transformation durable et gagnant-gagnante pour l'entreprise et les salariés !
par Fabienne Ravassard et Gaëlle Roudaut
